次の4職種で募集を行います。
・総合ポテンシャルコース
・店舗販売コース
・生産・技術コース
・ニセコ総合コース

＜総合ポテンシャルコース＞は、「営業の仕事」「ものづくりの仕事」「製造現場に関わる仕事」「食に関わる仕事」「プロモーションの仕事」などの仕事群のうちから、興味のある・ルピシアで携わりたい仕事を選んで応募していただく職種です。
ルピシアでこんなことをやってみたい、こういう仕事にチャレンジしたい！というお気持ちをぜひ聞かせてください。
（仕事群の詳細については募集要項をご参照ください）

本社での仕事を希望されている場合も、研修後すぐに該当部署に配属ではなく、希望する仕事内容に必要な経験や知識を得られる職場（店舗や工場など）への配属を行います。期間については、希望された仕事の内容により異なります（それぞれの部門長が定めた期間、概ね半年～1年半くらい）。

全国のルピシア・ルピシア ボンマルシェの店舗にて、お茶や食品の接客販売を中心とした店舗運営業務を行います。将来的には店長として活躍していただくほか、社内検定である「スペシャリスト制度」受験により高度な接客スキル・お茶の知識を身に着けた「接客・お茶のプロフェッショナル」として活躍していただくことを期待しています。

＜店舗販売コース＞ご応募時に希望勤務エリアを伺っていますので、希望のエリアがありましたらご申告ください。ただし希望された勤務エリアによっては、本社での新人研修後の初任配属地を関東近郊の店舗にし、そこで数カ月勤務したのち勤務エリアに戻るというご提案をする可能性があります。
また、＜店舗販売コース＞でも自宅から通勤可能な範囲での店舗異動があるため、エリアによっては都道府県をまたがる可能性があります。

＜生産・技術コース＞は基本的にはルピシア宇都宮工場・滋賀水口工場での勤務となり、お茶などの製造を中心に品質管理・生産管理・倉庫管理・電気設備など工場内の各部署に配属となります。将来的には部門のリーダー、部門の責任者として活躍していただきたいと考えています。

＜ニセコ総合コース＞は北海道にある「ヴィラルピシア」および「ニセコ工場」を勤務地とし、レストラン・ブティック運営（厨房・接客・店頭販売その他）、工場での食品の製造に携わる職種です。ルピシアの「食」を担うニセコで、将来的には食に関わる様々な業務に携わっていただきたいと考えています。ヴィラルピシアとニセコ工場間での勤務地・部署異動が発生します。
※厨房での調理業務やパティシエの仕事は、原則として専門的な技能を学ばれた方が募集対象となります。

まずは全員が数週間、東京都内の本社で新入社員研修（ビジネスマナー等の導入教育／接客マナーやお茶の新人基礎研修／製造実習（工場に出張）など）を行います。それ以降は職種に応じた内容の研修、または配属となります。

・2020年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの新卒の方
・2017年3月以降に大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業後、正社員としての就業経験がない既卒の方

可能です。留学中の方は帰国や卒業のタイミングに合わせて選考の設定を行いますので、ぜひご相談ください。

可能です。内定者の方には、入社までにルピシアという企業についての理解を深めてもらえるような課題や、数多くのお茶に触れていただけるような「お茶体験」の機会を用意しております。

入社までに取得しなければならない資格は特にありません。内定者期間中の課題に取り組んでいただく他、ぜひ色々な店舗やイベントに足を運んでいただければと思います。

・自分の頭で考え、自分の言葉で伝え、自分から行動ができる人
・経験がないことでも「まずはやってみよう」という気持ちで取り組める人
・周りに対して優しい人　など
ルピシアには多くの部署・仕事がありますが、何事にも素直に・楽しみながら取り組める人と一緒に働きたいと思っています。

お茶が好き、食べることが好きなスタッフが多く、それを接客販売や仕事に活かしています。また、「何でも自分たちでやってみよう」という気持ちが強く、企画から搬入、運営まで社員が創り上げるイベント「ルピシア グラン・マルシェ」では、店舗・部署の垣根を越えた、一致団結したパワーを感じていただけます。