「お互いの意見を聞く姿勢を持つこと」、「意見を出しやすい環境をつくること」を大切にしています。

お店のスタッフは互いに高め合い、助け合い、共通の目標を果たすためのチームであり、「こうした方が良い」という考えは、店長も新人スタッフも関係なく、お店をより良くするための大事な声だと思っています。

「おはようございます」の挨拶から業務の引き継ぎまでの少しの時間に、スタッフ一人一人とのコミュニケーションを欠かさないように心掛け、実行することで自然とスタッフとの距離は近くなりました。

性格も年齢も違う個性豊かなスタッフですが、「笑顔」と「少しの気遣い」がチームの結束力につながっていると感じています。